Вопрос: Получаю пособие на ребенка до 1,5 лет, при этом нахожусь на неполном рабочем дне. Написала заявление на очередной ежегодный оплачиваемый отпуск. Мне отказали, при этом составлен договор о неполном рабочем дне и оплатой очередного ежегодного отпуска. Имею ли я право на пособие до 1,5 лет и отпускные? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Получаю пособие на ребенка до 1,5 лет, при этом нахожусь на неполном рабочем дне. Написала заявление на очередной ежегодный оплачиваемый отпуск. Мне отказали, при этом составлен договор о неполном рабочем дне и оплатой очередного ежегодного отпуска. Имею ли я право на пособие до 1,5 лет и отпускные?

При работе на условиях неполного рабочего времени работодатель обязан предоставить Вам ежегодный оплачиваемый отпуск, при этом Ваше право на получение пособия сохраняется.

Правовое обоснование:

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав (ч. 3 ст. 93 ТК РФ).

По заявлению женщины во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком она может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию (ч. 3 ст. 256 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.