Вопрос: Я работаю на машиностроительном предприятии по профессии: электросварщик ручной сварки, это моя основная специальность. Но во время отсутствия работ по основной специальности, мне приходится выполнять и другие работы ввиду производственной необходимости, по профессиям: стропальщик, крановщик-оператор, слесарь механо-сборочных работ, маляр и испытатель на гидростенде. Выполнение этих работ не прописано в моём трудовом договоре и в должностной инструкции. Меня интересует, полагаются ли мне какие либо доплаты согласно ТК РФ за выполнение этих работ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я работаю на машиностроительном предприятии по профессии: электросварщик ручной сварки, это моя основная специальность. Но во время отсутствия работ по основной специальности, мне приходится выполнять и другие работы ввиду производственной необходимости, по профессиям: стропальщик, крановщик-оператор, слесарь механо-сборочных работ, маляр и испытатель на гидростенде. Выполнение этих работ не прописано в моём трудовом договоре и в должностной инструкции. Меня интересует, полагаются ли мне какие либо доплаты согласно ТК РФ за выполнение этих работ?

Да, полагаются. Работодатель не вправе требовать от Вас выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором. Работодатель обязан заключить с Вами соглашение, содержащее объем работы и условия об оплате.

Правовое обоснование:

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (ч. 1 ст. 60.2 ТК РФ).

При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата (ч. 1 ст. 151 ТК РФ).

Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.