Вопрос: Сотрудник оформлен в организации как заместитель директора. Он открывает свою фирму, в которой будет являться генеральным директором, но при этом продолжает работать в нашей организации. Какую запись нужно сделать ему в трудовой книжке? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Сотрудник оформлен в организации как заместитель директора. Он открывает свою фирму, в которой будет являться генеральным директором, но при этом продолжает работать в нашей организации. Какую запись нужно сделать ему в трудовой книжке?

Если сотрудник является единственным участником и генеральным директором открытой фирмы, то трудовой договор в данной фирме с ним не заключается и запись в трудовую книжку не вносится. Если сотрудник не единственный участник вновь открытой фирмы, то трудовой договор с ним заключается, а сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по желанию работника работодателем по основному месту работы.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 66 ТК РФ по желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.

На основании ч. 2 ст. 273 ТК РФ положения 43 главы ТК РФ распространяются на руководителей организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, за исключением тех случаев, когда руководитель организации является единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.