- Главная
- Вопрос: В связи с беременностью по справке мне положен 8 часовой рабочий день, то есть легкий труд. Работодатель в курсе этого, ставит мне 10-11-часовые смены утверждая, что ничего не нарушает, так как в неделю получается 40 часов. Но при этом смены до 23-00. При развозе попадаешь домой в час ночи, а работодатель отказывается ставить пятидневную неделю по 8 часов. Куда можно обратиться чтобы это решить? По состоянию здоровья не могу работать такие длинные смены (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: В связи с беременностью по справке мне положен 8 часовой рабочий день, то есть легкий труд. Работодатель в курсе этого, ставит мне 10-11-часовые смены утверждая, что ничего не нарушает, так как в неделю получается 40 часов. Но при этом смены до 23-00. При развозе попадаешь домой в час ночи, а работодатель отказывается ставить пятидневную неделю по 8 часов. Куда можно обратиться чтобы это решить? По состоянию здоровья не могу работать такие длинные смены (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ