- Главная
- Вопрос: Я нахожусь в отпуске по уходу за первым ребенком до 3-х лет. Сейчас ребенку 2 года. И в отпуске по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет, сейчас ребенку 4 месяца. Организация, в которой я работаю, ликвидируется. За 2 месяца мне выслали уведомление об увольнении в связи с ликвидацией организации. Мне выплатили выходное пособие в размере среднего месячного заработка. А так как у меня не было 2 года трудовой деятельности, то это пособие очень маленькое. Я рассчитывала получить от 2 до 5 полных окладов. Должен ли работодатель выплатить мне полные оклады и в каком размере? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: Я нахожусь в отпуске по уходу за первым ребенком до 3-х лет. Сейчас ребенку 2 года. И в отпуске по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет, сейчас ребенку 4 месяца. Организация, в которой я работаю, ликвидируется. За 2 месяца мне выслали уведомление об увольнении в связи с ликвидацией организации. Мне выплатили выходное пособие в размере среднего месячного заработка. А так как у меня не было 2 года трудовой деятельности, то это пособие очень маленькое. Я рассчитывала получить от 2 до 5 полных окладов. Должен ли работодатель выплатить мне полные оклады и в каком размере? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ