Вход
Вопрос: Нужно ли нам проводить специальную оценку условий труда в 2014 году, если мы проходили аттестацию рабочих мест по условиям труда в 2011 году? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Нужно ли нам проводить специальную оценку условий труда в 2014 году, если мы проходили аттестацию рабочих мест по условиям труда в 2011 году?
Нет, не нужно. Ранее проведенная аттестация рабочих мест по условиям труда действует в течение пяти лет.
Правовое обоснование:
Согласно ч. 4 ст. 27 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" в случае, если до дня вступления в силу Федерального закона в отношении рабочих мест была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, специальная оценка условий труда в отношении таких рабочих мест может не проводиться в течение пяти лет со дня завершения данной аттестации, за исключением случаев возникновения обстоятельств, указанных в части 1 статьи 17 Федерального закона.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.