Вопрос: Я работал официально, получал "серую" зарплату (такое условие при приёме на работу). Когда уволился, работодатель сказал, что будет выплачен оклад, т.е. 3800 руб., хотя зарплата была 21 000 руб. Он мне должен за два месяца. Могу ли я получить полный расчёт? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я работал официально, получал "серую" зарплату (такое условие при приёме на работу). Когда уволился, работодатель сказал, что будет выплачен оклад, т.е. 3800 руб., хотя зарплата была 21 000 руб. Он мне должен за два месяца. Могу ли я получить полный расчёт?

Взыскать заработную плату в полном размере Вы сможете только в том случае, если у Вас есть документальное подтверждение размера фактической заработной платы и в судебном порядке.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 57 ТК РФ условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) определяются в трудовом договоре.

Трудовой договор заключается в письменной форме.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.