Вопрос: Работаю в филиале г. Москвы, головной офис тоже в г. Москве. Подскажите, пожалуйста, текст жалобы, которую надо написать в прокуратуру и инспекцию по труду. Нарушают мои трудовые права, а именно: филиал закрывается с 1 декабря, уведомили меня о закрытии в устной форме 27.11.2013; задерживают зарплату (за октябрь 2013 года и ноябрь 2013 года не выплатили); принуждают писать заявление на увольнение по собственному желанию или написать по соглашению сторон с выплатой 1 (одного) оклада, да и то с усмотрения руководства головного офиса, и выплачивается она годами; уведомления не выдают о закрытии/сокращении... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Работаю в филиале г. Москвы, головной офис тоже в г. Москве. Подскажите, пожалуйста, текст жалобы, которую надо написать в прокуратуру и инспекцию по труду. Нарушают мои трудовые права, а именно:

1) филиал закрывается с 1 декабря, уведомили меня о закрытии в устной форме 27.11.2013;

2) задерживают зарплату (за октябрь 2013 года и ноябрь 2013 года не выплатили);

3) принуждают писать заявление на увольнение по собственному желанию или написать по соглашению сторон с выплатой 1 (одного) оклада, да и то с усмотрения руководства головного офиса, и выплачивается она годами;

4) уведомления не выдают о закрытии/сокращении (юрист нашего филиала говорит, т.к. филиал находился вместе с головным офисом в г. Москве, значит, не ликвидация, а прекращение деятельности, штатные единицы остаются, филиал закрывается), которые есть штатные единицы - их раскидают по другим филиалам;

5) грозятся нам не выплатить компенсации за неиспользованный отпуск (якобы сумма большая образовалась);

6) вакансии в других филиалах предлагают в устной форме;

7) в приказе, выданном нам для ознакомления, о том, что наш филиал закрывается, неправильно указано наименование самого филиала;

8) на обороте приказа нас обязали 27.11.2013 в письменном виде ознакомиться и поставить подпись на обороте третьего листа, приказ не сшит, а просто сколот степлером, и ошибка в названии нашего филиала;

9) за 2 месяца о закрытии/сокращении никто не уведомлял, уведомления на руки не дают.

Жалоба в прокуратуру и государственную инспекцию труда подается Вами в свободной письменной форме или в форме электронного документа с обязательным указанием наименования органа, в который направляется письменная жалоба. Вы также должны указать свои фамилию, имя, отчество, почтовый адрес или адрес электронной почты, по которому должны быть направлены ответ, изложить суть жалобы. Жалоба должна быть подписана лично Вами, также должна быть поставлена дата. В территориальный орган Роструда - государственную инспекцию труда Вы можете подать жалобу через данный ресурс.

Согласно ст. 352 ТК РФ каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

В соответствии со ст. 353 ТК РФ федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляется Федеральной службой по труду и занятости (Роструд) и ее территориальными органами (государственными инспекциями труда). За защитой своих трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда по месту нахождения работодателя, в том числе через данный ресурс.

Согласно ст. 7, 8 Федерального закона от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" гражданин в своем письменном обращении в обязательном порядке указывает либо наименование государственного органа, в которое направляет письменное обращение, либо фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, либо должность соответствующего лица, а также свои фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, уведомление о переадресации обращения, излагает суть жалобы, ставит личную подпись и дату. В обращении в форме электронного документа гражданин в обязательном порядке указывает свои фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), адрес электронной почты, если ответ должен быть направлен в форме электронного документа, и почтовый адрес, если ответ должен быть направлен в письменной форме. Гражданин вправе приложить к такому обращению необходимые документы и материалы в электронной форме либо направить указанные документы и материалы или их копии в письменной форме.

Гражданин направляет письменное обращение непосредственно в тот государственный орган или тому должностному лицу, в компетенцию которых входит решение поставленных в обращении вопросов.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.