Вход
- Главная
- Вопрос: Работаю в ООО, при поступлении на работу запросили справки 2-НДФЛ - оригинал со всех прежних работ, при этом в трудовой книжке все записи есть. С одной из работ, где я проработала 2 года, эта справка утеряна мной. Мой работодатель сказал, что тогда этот период работы не будет считаться в больничном листе. Насколько это правомерно? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: Работаю в ООО, при поступлении на работу запросили справки 2-НДФЛ - оригинал со всех прежних работ, при этом в трудовой книжке все записи есть. С одной из работ, где я проработала 2 года, эта справка утеряна мной. Мой работодатель сказал, что тогда этот период работы не будет считаться в больничном листе. Насколько это правомерно? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Работаю в ООО, при поступлении на работу запросили справки 2-НДФЛ - оригинал со всех прежних работ, при этом в трудовой книжке все записи есть. С одной из работ, где я проработала 2 года, эта справка утеряна мной. Мой работодатель сказал, что тогда этот период работы не будет считаться в больничном листе. Насколько это правомерно?
Действия работодателя неправомерны. На основании Вашего заявления работодатель должен направить запрос в территориальный орган ПФР о представлении сведений о выплатах за период работы у предыдущего работодателя.
Правовое обоснование:
Расчетным периодом для исчисления пособия по временной нетрудоспособности будут 2 календарных года (с 1 января по 31 декабря включительно), предшествующих году, в котором наступила временная нетрудоспособность. При этом в расчете пособия по временной нетрудоспособности учитываются все выплаты в пользу работника, на которые в расчетном периоде были начислены взносы в ФСС, в том числе бывшими работодателями (ч. 1 ст. 14 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
Выплаты, начисленные работнику в расчетном периоде предыдущим работодателем, включаются в расчет на основании предъявленной работником по утвержденной форме справки о заработке или ее копии, заверенной работодателем, выдавшим справку, либо нотариусом (ч. 5, 7.1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ). Если работник не может представить такую справку, то на основании его заявления работодатель должен направить запрос в территориальный орган ПФР о представлении сведений об этих выплатах (ч. 7.2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.