- Главная
- Вопрос: По итогам апреля месяца получила заработную плату меньше на 10 000 руб. Когда задала вопрос руководству, сказали, что меня лишили премии, причины не указали, просто за ненадлежащее выполнение должностных обязанностей. Изначально на работу я устраивалась на оклад в 40 000 руб. и никаких иных распоряжений об изменении оплаты труда не получала. Выяснилось, что в январе текущего года руководство выпустило положение о мотивации, с которым меня забыли ознакомить. Данное положение я увидела только 23 мая. По данному положению моя зарплата составляет 30 000 руб. (оклад) плюс 10 000 руб. премия. На основании его... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: По итогам апреля месяца получила заработную плату меньше на 10 000 руб. Когда задала вопрос руководству, сказали, что меня лишили премии, причины не указали, просто за ненадлежащее выполнение должностных обязанностей. Изначально на работу я устраивалась на оклад в 40 000 руб. и никаких иных распоряжений об изменении оплаты труда не получала. Выяснилось, что в январе текущего года руководство выпустило положение о мотивации, с которым меня забыли ознакомить. Данное положение я увидела только 23 мая. По данному положению моя зарплата составляет 30 000 руб. (оклад) плюс 10 000 руб. премия. На основании его... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ