Вопрос: Я работаю в бюджетном учреждении, финансируемом бюджетом Ханты-Мансийского автономного округа. В июле 2014 года ухожу в отпуск с оплатой проезда к месту проведения отпуска. Написала заявление в мае и получила аванс на оплату проезда к месту проведения отпуска. По заявлению представила копии билетов в одну сторону. В настоящее время приобрела билеты в обратную сторону и вновь прошу аванс на проезд по обратной стороне. Бухгалтерия мне отказывает в связи с тем, что я уже получила аванс. Вправе ли отказывать, ссылаясь на то, что аванс дается только один раз? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я работаю в бюджетном учреждении, финансируемом бюджетом Ханты-Мансийского автономного округа. В июле 2014 года ухожу в отпуск с оплатой проезда к месту проведения отпуска. Написала заявление в мае и получила аванс на оплату проезда к месту проведения отпуска. По заявлению представила копии билетов в одну сторону. В настоящее время приобрела билеты в обратную сторону и вновь прошу аванс на проезд по обратной стороне. Бухгалтерия мне отказывает в связи с тем, что я уже получила аванс. Вправе ли отказывать, ссылаясь на то, что аванс дается только один раз?

Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда устанавливается нормативным правовым актом субъекта РФ.

Правовое обоснование:

В силу ст. 325 ТК РФ лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно.

Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.