Вход
- Главная
- Вопрос: Срок моего договора истек, когда я находилась в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Работодатель меня уведомил, что, когда ребенку исполнится 1,5 года (это произойдет 30 июня этого года), действие договора закончится. Могу ли я продлить отпуск по уходу за ребенком до трех лет? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: Срок моего договора истек, когда я находилась в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Работодатель меня уведомил, что, когда ребенку исполнится 1,5 года (это произойдет 30 июня этого года), действие договора закончится. Могу ли я продлить отпуск по уходу за ребенком до трех лет? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Срок моего договора истек, когда я находилась в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Работодатель меня уведомил, что, когда ребенку исполнится 1,5 года (это произойдет 30 июня этого года), действие договора закончится. Могу ли я продлить отпуск по уходу за ребенком до трех лет?
Нет, не можете. Срочный трудовой договор с Вами, срок которого истек, подлежит расторжению после окончания отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 79 ТК РФ срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.