Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Вопрос: Должны ли мне оплачивать за обеденное время, если у меня непрерывный рабочий процесс, когда я не могу оставить без присмотра и остановить технологическое оборудование? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Должны ли мне оплачивать за обеденное время, если у меня непрерывный рабочий процесс, когда я не могу оставить без присмотра и остановить технологическое оборудование?
Если работодатель не предоставляет работнику перерыв для отдыха и питания с отрывом от работы, то время питания на рабочем месте должно включаться в рабочее время и оплачиваться.
Правовое обоснование:
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время (ч. 3 ст. 108 ТК РФ).
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.