Вопрос: Я работаю в одной организации по совместительству на 2-х должностях. По одной должности я работаю с 2009 года и у меня есть дни отпуска, по второй - с 2012 года и дней отпуска нет. Как мне пойти в отпуск? Мне могут дать отпуск авансом или я должна писать за свой счет? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я работаю в одной организации по совместительству на 2-х должностях. По одной должности я работаю с 2009 года и у меня есть дни отпуска, по второй - с 2012 года и дней отпуска нет. Как мне пойти в отпуск? Мне могут дать отпуск авансом или я должна писать за свой счет?

Работодатель обязан предоставить Вам ежегодный оплачиваемый отпуск на работе по совместительству единовременно с отпуском по основному месту работы. Право на получение очередного отпуска возникает по истечении 6 месяцев работы, до истечения указанного срока работодатель обязан предоставить отпуск авансом. Если Вы работаете по совместительству с 2012 г., то указанный срок уже истек и работодатель обязан предоставлять Вам очередной отпуск на работе по совместительству одновременно с отпуском по основной работе. Вы не должны писать заявление на отпуск за свой счет на работе по совместительству.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 286 ТК РФ лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.

Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.