- Главная
- Вопрос: При приеме на работу в трудовом договоре прописан оклад и проценты, но проценты не указаны. 10 месяцев назад нам прислали дополнительные соглашения к трудовому договору с установкой оклада 6 000 руб., мы не согласились и не подписали. В этот же период вышло распоряжение, что выплачиваются 3% от продаж. И уже 10 месяцев бухгалтерия рассчитывает проценты, не выплачивая оклады, ссылаясь, что они сидят в 3%. Как нам поступить в данной ситуации? Что грозит за несдачу дополнительных соглашений? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: При приеме на работу в трудовом договоре прописан оклад и проценты, но проценты не указаны. 10 месяцев назад нам прислали дополнительные соглашения к трудовому договору с установкой оклада 6 000 руб., мы не согласились и не подписали. В этот же период вышло распоряжение, что выплачиваются 3% от продаж. И уже 10 месяцев бухгалтерия рассчитывает проценты, не выплачивая оклады, ссылаясь, что они сидят в 3%. Как нам поступить в данной ситуации? Что грозит за несдачу дополнительных соглашений? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ