Вопрос: Я работаю в компании (фактический адрес - г. Москва). С 22 февраля я попал в больницу, в городе по месту прописки (г. Волжский, Волгоградская область), и нахожусь на больничном по сей день. 2 закрытых больничных я отправил заказным письмом (чек и опись имеются), но в бухгалтерии говорят, что его не получали. Я хочу восстановить больничные, и вручить им лично, но справки в бухгалтерии о том, что больничный не получали и не оплачивали, выдавать отказываются. На самом деле, это просто похоже на затягивание времени, чтобы в итоге не оплатить больничный. В больнице же отказываются восстанавливать больничный... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я работаю в компании (фактический адрес - г. Москва). С 22 февраля я попал в больницу, в городе по месту прописки (г. Волжский, Волгоградская область), и нахожусь на больничном по сей день. 2 закрытых больничных я отправил заказным письмом (чек и опись имеются), но в бухгалтерии говорят, что его не получали. Я хочу восстановить больничные, и вручить им лично, но справки в бухгалтерии о том, что больничный не получали и не оплачивали, выдавать отказываются. На самом деле, это просто похоже на затягивание времени, чтобы в итоге не оплатить больничный. В больнице же отказываются восстанавливать больничный без этой справки. Что мне можно сделать в этой ситуации?

Действующим законодательством не предусмотрено предоставление работником медицинской организации для оформления дубликата утерянного листка нетрудоспособности справки от работодателя о неполучении им листка нетрудоспособности по почте.

Рекомендуем Вам обратиться в Минздравсоцразвитие РФ.

Правовое обоснование:

В силу п. 1 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 19.06.2012 N 610, Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации (Минтруд России) является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере демографии, труда, уровня жизни и доходов, оплаты труда, пенсионного обеспечения, включая негосударственное пенсионное обеспечение, социального страхования, условий и охраны труда, социального партнерства и трудовых отношений, занятости и безработицы, трудовой миграции, альтернативной гражданской службы, государственной гражданской службы (кроме вопросов оплаты труда), социальной защиты и социального обслуживания населения, в том числе социальной защиты семьи, женщин и детей, опеки и попечительства в отношении совершеннолетних недееспособных или не полностью дееспособных граждан, оказания протезно-ортопедической помощи, реабилитации инвалидов и проведения медико-социальной экспертизы, а также по управлению государственным имуществом и оказанию государственных услуг в установленной сфере деятельности.

В соответствии с п. 5.16 вышеуказанного Положения Минтруд России дает разъяснения по вопросам, отнесенным к компетенции Министерства, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.