Вопрос: Начисляются ли страховые взносы на суммы оплаты дополнительных отпусков, предоставляемых работникам организации? (журнал "Налоговая проверка", N 5, сентябрь-октябрь 2015 г.)

Начисляются ли страховые взносы на суммы оплаты дополнительных отпусков, предоставляемых работникам организации?

А.А. Соловьева,

эксперт журнала "Налоговая проверка"

Журнал "Налоговая проверка", N 5, сентябрь-октябрь 2015 г.

Условие о предоставлении работникам ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска относится к режиму труда и отдыха. Поэтому оплата дополнительных отпусков, предоставляемых сотрудникам организации на основании ст. 116 ТК РФ, в общем порядке включается в базу по страховым взносам.

Добавим, что в силу ст. 116 ТК РФ ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются:

- работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

- работникам, имеющим особый характер работы;

- работникам с ненормированным рабочим днем;

- работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

- в других случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.

Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников (если иное не предусмотрено ТК РФ и иными федеральными законами). Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

Во всех перечисленных случаях суммы оплаты дополнительных отпусков должны включаться в базу для начисления страховых взносов.

1 сентября 2015 г.