Вопрос: Работодатель начал выплачивать уральский коэффициент. При этом премиальная и окладная части были уменьшены на 15%. В трудовом договоре не сказано, что оклад и премии включают уральский коэффициент. Законно ли это? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Работодатель начал выплачивать уральский коэффициент. При этом премиальная и окладная части были уменьшены на 15%. В трудовом договоре не сказано, что оклад и премии включают уральский коэффициент. Законно ли это?

Да, это законно. Оклад работника и премии не включают районный коэффициент. Районный коэффициент начисляется на фактический заработок работника.

При этом размер районного коэффициента должен быть предусмотрен трудовым договором работника.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 2 ст. 57 ТК РФ обязательным для включения в трудовой договор являются условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 129 ТК РФ оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате (ст. 315 ТК РФ).

Процентные надбавки к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири, Дальнего Востока, и коэффициенты (районные, за работу в высокогорных районах, за работу в пустынных и безводных местностях), установленные к заработной плате лицам, работающим в местностях с неблагоприятными природно-климатическими условиями, начисляются на фактический заработок, включая вознаграждение за выслугу лет, выплачиваемое ежемесячно, ежеквартально или единовременно (О порядке начисления процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири, Дальнего Востока, и коэффициентов (районных, за работу в высокогорных районах, за работу в пустынных и безводных местностях).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.