Вопрос: Я с 1989 года проживаю в районе, приравненном к Крайнему Северу (50%, Ханты-Мансийский автономный округ). В данный момент работаю вахтовым методом в Катангском районе Иркутской области (80%). Первые полгода мне выплачивали мои 50%, но потом перестали, аргументируя это тем, что я не начал свою трудовую деятельность до 2005 года, с чем я не согласен, ведь я прожил в районе, приравненном к Крайнему Северу, до 2005 года 5 лет (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я с 1989 года проживаю в районе, приравненном к Крайнему Северу (50%, Ханты-Мансийский автономный округ). В данный момент работаю вахтовым методом в Катангском районе Иркутской области (80%). Первые полгода мне выплачивали мои 50%, но потом перестали, аргументируя это тем, что я не начал свою трудовую деятельность до 2005 года, с чем я не согласен, ведь я прожил в районе, приравненном к Крайнему Северу, до 2005 года 5 лет.

По общему правилу процентная надбавка в Иркутской области начисляется в размере 10% за каждые 6 месяцев работы.

Более точный ответ на Ваш вопрос дать затруднительно, поскольку из Вашего сообщения неясно во сколько лет Вы начали трудовую деятельность.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 6 ст. 302 ТК РФ гарантии и компенсации работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из тех же или других районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, устанавливаются в соответствии с главой 50 ТК РФ.

Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом ст. 316 ТК РФ для установления размера районного коэффициента и порядка его применения (ст. 317 ТК РФ).

Размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации (ч. 1 ст. 316 ТК РФ).

Органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе за счет средств соответственно бюджетов субъектов Российской Федерации и бюджетов муниципальных образований устанавливать более высокие размеры районных коэффициентов для государственных органов субъектов Российской Федерации, государственных учреждений субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, муниципальных учреждений. Нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации может быть установлен предельный размер повышения районного коэффициента, устанавливаемого входящими в состав субъекта Российской Федерации муниципальными образованиями (ч. 2 ст. 316 ТК РФ).

Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях (ч. 1 ст. 11 Закона РФ от 19 февраля 1993 г. N 4520-I "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях").

Согласно пп. "б" п. 16 Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, утверждённой Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2 в остальных районах Крайнего Севера - 10% заработка по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 10% за каждые последующие шесть месяцев работы, а по достижении шестидесятипроцентной надбавки - 10% заработка за каждый последующий год работы до достижения 80% заработка, но не выше 320 рублей в месяц.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.