Вопрос: Как и в какие сроки нужно уведомить трудовую инспекцию Краснодарского края о том, что у нас в организации провели специальную оценку условий труда? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Как и в какие сроки нужно уведомить трудовую инспекцию Краснодарского края о том, что у нас в организации провели специальную оценку условий труда?

Декларацию нужно подать не позднее 30 рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

Правовое обоснование:

В соответствии с ч. 4 ст. 10 и ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда (далее - декларация) оформляется в отношении тех рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы не идентифицированы и условия труда признаны комиссией по проведению спецоценки допустимыми.

Составление декларации и подача ее в ГИТ по месту своего нахождения - это обязанности работодателя (ч. 1 ст. 11 Закона N 426-ФЗ).

Подать декларацию работодатель может:

- лично;

- почтовым отправлением с описью вложения;

- с помощью электронного документа, подписанного электронной квалифицированной подписью работодателя, через официальный сайт Федеральной службы по труду и занятости.

Декларацию нужно подать не позднее 30 рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. За нарушение срока и правил подачи декларации работодателя могут привлечь к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.