Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Работодатель установил "норматив" рабочего времени - 220 часов/мес. (в устной форме). При трудоустройстве 2 недели не давали приказ о приеме на работу и трудовой договор, а когда выдали, то там была цифра 20 000 руб. вместо озвученных 70 000 руб. На мой вопрос: "Как это понимать?", сотрудник отдела кадров ответил: "20 000 руб. - это оклад, а 50 000 руб. - это премия". С положением о премировании ознакомиться не дали, сказав, что премия выплачивается "на усмотрение Президента компании". Таким образом, осуществлялось принуждение сотрудников работать без выходных и праздников по 10-12 часов в день. Не отработаешь 220 часов - не будет премии... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.