Вопрос: Работница находилась в отпуске по беременности и родам, он закончился, и теперь ей следует оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет и оформить пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Для оформления пособия требуется представить справку от второго родителя, что он пособие не получал, отпуск не оформлял. Второй родитель не работает и зарегистрирован очень далеко и справку не сможет представить еще в течение нескольких месяцев. Как табелировать этого работника? Как (по представлении справки) начислять ей пособие? С какого месяца? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Работница находилась в отпуске по беременности и родам, он закончился, и теперь ей следует оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет и оформить пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Для оформления пособия требуется представить справку от второго родителя, что он пособие не получал, отпуск не оформлял. Второй родитель не работает и зарегистрирован очень далеко и справку не сможет представить еще в течение нескольких месяцев. Как табелировать этого работника? Как (по представлении справки) начислять ей пособие? С какого месяца?

Вы можете предоставить работнику отпуск по уходу за ребенком на основании ее заявления без выплаты пособия по уходу за ребенком. Для этого справки о том, что отец не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком, не требуется.

Действующее законодательство предусматривает несколько случаев перерасчета пособия по уходу за ребенком: отсутствие справки о заработке с предыдущего места работы, назначение пособия, но невыплата, неполучение пособия по вине работодателя или территориального органа страховщика.

Непредставление справки о неполучении пособия другим родителем в данный перечень не входит. Таким образом, работодатель вправе назначить пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с момента представления справки с места работы отца ребенка либо из органов социальной защиты населения о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Правовое обоснование:

В соответствии с ч. 1 ст. 256 ТК РФ по заявлению работницы ей может быть предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", ч. 1 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" со дня предоставления указанного отпуска и до достижения ребенком возраста полутора лет данной работнице выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

В силу ч. 6 ст. 13 Федерального закона N 255-ФЗ для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет заявление о назначении указанного пособия, свидетельство о рождении ребенка, за которым осуществляется уход, справку с места работы (службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а в случае, если мать (отец, оба родителя) ребенка не работает (не служит) справку из органов социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания) матери (отца) ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" устанавливает сроки назначения и выплаты пособия по уходу за ребенком.

Согласно данной статье страхователь назначает ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

В случае отсутствия у застрахованного лица на день обращения за ежемесячным пособием по уходу за ребенком справки (справок) о сумме заработка, необходимой для назначения указанных пособий соответствующее пособие назначается на основании представленных застрахованным лицом и имеющихся у страхователя (территориального органа страховщика) сведений и документов. После представления застрахованным лицом указанной справки (справок) о сумме заработка производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню представления справки (справок) о сумме заработка.

Назначенное, но не полученное застрахованным лицом своевременно ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих обращению за ним. Пособие, не полученное застрахованным лицом полностью или частично по вине страхователя или территориального органа страховщика, выплачивается за все прошлое время без ограничения каким-либо сроком.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.