1. Постановление Совмина СССР от 23.05.1957 N 566 действует только по отношению к рабочим? Или действие этого документа распространяется на служащих тоже? 2. Поскольку в постановлении указана ссылка на тарифную ставку рабочего, может ли организация установить аванс в размере 40% служащим? 3. Если дата аванса работникам установлена 30 числа текущего месяца, а расчет - 15 числа следующего месяца, то какой размер выплат следует указать в трудовом договоре и в правилах внутреннего трудового распорядка?
1. По нашему мнению, указанное Вами постановление СССР распространяется на всех работников.
2. Нет, Вы не можете установить работникам выплату аванса в размере 40%, так как при определении размера аванса следует учитывать фактически отработанное работником время (фактически выполненную работу) и размер аванса не может быть ниже размера заработной платы за отработанное работником время. Соответственно, если в вашей организации работники получают аванс 30 числа текущего месяца, то размер их аванса должен быть не менее 96%.
Правовое обоснование:
Статьей 423 ТК РФ определено, что впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с ТК РФ законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации в пределах и порядке, которые предусмотрены Конституцией Российской Федерации, Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 года N 2014-1 "О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств", применяются постольку, поскольку они не противоречат ТК РФ.
Согласно Постановлению Совета Министров СССР от 23.05.1957 N 566 "О порядке выплаты заработной платы рабочим за первую половину месяца" размер аванса в счет заработной платы рабочих за первую половину месяца определяется соглашением администрации предприятия (организации) с профсоюзной организацией при заключении коллективного договора, однако минимальный размер указанного аванса должен быть не ниже тарифной ставки рабочего за отработанное время.
В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.