- Главная
- Вопрос: Я работаю в компании вахтовым методом. В договоре указано - 28 дней рабочих и 28 дней отдыха. Превышение количества дней вахты допускается с согласия работника или когда есть служебная необходимость. Задержки со сменой носят систематический характер, на данный момент также нахожусь на вахте в Западной Сибири уже свыше 28 дней, своего согласия не давал. На мои просьбы о смене мне отвечают, чтобы я набрался терпения, много работы, нехватка полевого персонала. Как быть в данной ситуации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: Я работаю в компании вахтовым методом. В договоре указано - 28 дней рабочих и 28 дней отдыха. Превышение количества дней вахты допускается с согласия работника или когда есть служебная необходимость. Задержки со сменой носят систематический характер, на данный момент также нахожусь на вахте в Западной Сибири уже свыше 28 дней, своего согласия не давал. На мои просьбы о смене мне отвечают, чтобы я набрался терпения, много работы, нехватка полевого персонала. Как быть в данной ситуации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ