- Главная
- Вопрос: Я была принята на работу 10 февраля 2014 года (должность - обычный менеджер). На текущий момент (27 мая 2014 года) я до сих пор нахожусь на испытательном сроке, т.к. не сдала экзамен. В трудовом договоре указан испытательный срок - 3 месяца. Т.е. здесь нарушение и договора, и ТК РФ. Что делать? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: Я была принята на работу 10 февраля 2014 года (должность - обычный менеджер). На текущий момент (27 мая 2014 года) я до сих пор нахожусь на испытательном сроке, т.к. не сдала экзамен. В трудовом договоре указан испытательный срок - 3 месяца. Т.е. здесь нарушение и договора, и ТК РФ. Что делать? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ