Вопрос: Я проживаю и работаю в г. Мурманске (район Крайнего Севера) на крупном коммерческом предприятии. Каким образом работодатель обязан оплачивать предоставляемый мне раз в два года оплачиваемый проезд в отпуск, а именно: обязан ли он оплачивать полностью стоимость билетов или имеет право установить размер суммы на свое усмотрение? Обязан ли работодатель оплачивать проезд к месту отдыха и обратно вместе со мной в указанный период всех иждивенцев (детей, неработающего мужа)? И если да, то в каком размере? Осуществляя прямой перелет из г. Мурманска за границу, например в Турцию, обязан ли работодатель оплатить мне стоимость данного... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я проживаю и работаю в г. Мурманске (район Крайнего Севера) на крупном коммерческом предприятии.

1. Каким образом работодатель обязан оплачивать предоставляемый мне раз в два года оплачиваемый проезд в отпуск, а именно: обязан ли он оплачивать полностью стоимость билетов или имеет право установить размер суммы на свое усмотрение?

2. Обязан ли работодатель оплачивать проезд к месту отдыха и обратно вместе со мной в указанный период всех иждивенцев (детей, неработающего мужа)? И если да, то в каком размере?

3. Осуществляя прямой перелет из г. Мурманска за границу, например в Турцию, обязан ли работодатель оплатить мне стоимость данного перелета на основании справки о стоимости этого перелета до границы РФ, в данном случае до Сочи? Этот вопрос связан с тем, что мой работодатель отказывает в выплате "дорожных", мотивируя это тем, что границу я пересекла в аэропорту г. Мурманска, хотя при пересечении границы на поезде выплата осуществляется в установленном порядке. Насколько правомерны действия работодателя?

1. Стоимость билетов должна быть оплачена в полном размере. 2. Для ответа на Ваш вопрос необходимо ознакомиться с коллективным договором, локальным нормативным актам работодателя, устанавливающими размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда. 3. Работодатель обязан оплатить стоимость перелета по территории РФ на основании предоставленной справки.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 325 ТК РФ лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.