Вопрос: Работаю в компании более месяца. Испытательный срок 2 недели закончен. Трудовой договор не заключен, приказ о приеме на работу не подписан (объясняют занятостью генерального директора). Заработная плата уже один раз выдавалась. Нужно ли писать заявление на увольнение, ведь обязательств между сторонами никаких нет? Каким способом получить заработную плату, если работодатель не подпишет трудовой договор и не внесет запись в трудовую книжку? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.