• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Работаю в компании более месяца. Испытательный срок 2 недели закончен. Трудовой договор не заключен, приказ о приеме на работу не подписан (объясняют занятостью генерального директора). Заработная плата уже один раз выдавалась. Нужно ли писать заявление на увольнение, ведь обязательств между сторонами никаких нет? Каким способом получить заработную плату, если работодатель не подпишет трудовой договор и не внесет запись в трудовую книжку? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Текст документа отсутствует в свободном доступе. Чтобы приобрести систему ГАРАНТ,
оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Система ГАРАНТ
Информационно-правовое обеспечение ГАРАНТ включает широкий круг инструментов и полезных сервисов для специалистов различных областей.
Узнайте подробнее о наполнении профессиональных комплектов и стоимости информационного обеспечения.
Демо-доступ на 3 дня

Новости

Все новости
3 июля 2026 18:27
Общество
Вне ОМС можно обратиться в частную медорганизацию.
3 июля 2026 18:14
Социальная сфера
Получатель вправе подать заявление на портале о переводе средств с почты на банковскую карту или наоборот.
3 июля 2026 18:06
Труд
Такие гарантии не приравниваются к ежегодному оплачиваемому периоду отдыха.
3 июля 2026 17:45
Судебная практика
Несмотря на то что у посредника не было серьезных полномочий, он мог способствовать заключению "интересных" сделок и продвигать "интересные" предложения.
3 июля 2026 17:30
Общество
Мера станет возможна при взыскании свыше 10 тыс. руб.
3 июля 2026 17:16
Бюджетный учет
Она не требуется, если не проводятся кассовые операции, то есть нет работы с наличными.
Все новости

Другие документы