Вопрос: Магазин мебели фактически закрыт. Материальные ценности отправлены в г. Саратов. Дела сданы, оборудование (телефон, интернет, компьютер) отключено и вывезено. Работодатель работника (администратор) не уволил, расчет не произвел. Настаивает на увольнении по собственному желанию и угрожает уволить за прогулы. Как я должна поступить, если условий для труда нет, чтобы не было оснований уволить меня за прогулы и как бухгалтерия должна меня рассчитать при увольнении? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.