Вопрос: Я работаю только ночные смены: по 12 часов подряд две ночи, далее 2 выходных дня. В неделю получается 48 часов (физический труд). Имеет ли право работодатель приплюсовать к 12 часам смены еще 30 мин. для перерыва, т.к. его не устраивает, что мы отдыхаем и пьем чай во время рабочей смены? И каким законом это регламентируется? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я работаю только ночные смены: по 12 часов подряд две ночи, далее 2 выходных дня. В неделю получается 48 часов (физический труд). Имеет ли право работодатель приплюсовать к 12 часам смены еще 30 мин. для перерыва, т.к. его не устраивает, что мы отдыхаем и пьем чай во время рабочей смены? И каким законом это регламентируется?

Перерыв, предоставляемый для отдыха и питания, в рабочее время не включается.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.