Вопрос: Мы в организации провели аттестацию рабочих мест. Подскажите, какие дальнейшие действия работодателя? Куда мы должны сообщить? По какой форме? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Мы в организации провели аттестацию рабочих мест. Подскажите, какие дальнейшие действия работодателя? Куда мы должны сообщить? По какой форме?

Работодатель в течение 10 календарных дней с даты издания приказа о завершении аттестации и утверждении отчета об аттестации на бумажном и электронном носителях направляет сводную ведомость результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, а также сведения об аттестующей организации в государственную инспекцию труда в субъекте Российской Федерации. Порядок оформления результатов аттестации рабочих мест по условиям труда определяется Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 апреля 2011 года N 342н "Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда").

Пунктами 44-46 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 апреля 2011 года N 342н "Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда") установлено, что аттестационная комиссия рассматривает отчет об аттестации в течение десяти календарных дней с даты его поступления, подписывает протокол заседания аттестационной комиссии по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда (итоговый) и передает его вместе с отчетом об аттестации работодателю (его представителю). Работодатель в течение десяти рабочих дней с даты поступления указанного протокола и отчета об аттестации подписывает приказ о завершении аттестации и утверждении отчета об аттестации, а также знакомит работника под роспись с результатами аттестации его рабочего места. После проведения аттестации работодатель в течение 10 календарных дней с даты издания приказа о завершении аттестации и утверждении отчета об аттестации на бумажном и электронном носителях направляет сводную ведомость результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, а также сведения об аттестующей организации в государственную инспекцию труда в субъекте Российской Федерации. Отчеты об аттестации хранятся у работодателя в течение сроков, установленных законодательством Российской Федерации. Место и порядок хранения отчетов определяет работодатель.

Утвержденные формы перечисленных документов содержатся в приложениях к вышеупомянутому Порядку.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.