Вопрос: Я работаю гражданским персоналом в военной организации, недавно пришла бумага из округа о проведении аттестации, был издан приказ о проведении аттестации. Мой начальник поставил свою подпись вместо моей, что я якобы ознакомлен с приказом о проведении аттестации. Скажите, законен ли приказ о проведении аттестации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я работаю гражданским персоналом в военной организации, недавно пришла бумага из округа о проведении аттестации, был издан приказ о проведении аттестации. Мой начальник поставил свою подпись вместо моей, что я якобы ознакомлен с приказом о проведении аттестации. Скажите, законен ли приказ о проведении аттестации?

Приказ об аттестации может быть законным, если в войсковой части действует положение об аттестации гражданского персонала, с котором Вы ознакомлены под роспись.

Расписаться вместо Вас в приказе об ознакомлении Ваш руководитель не вправе.

Правовое обоснование:

Статьей 22 ТК РФ предусмотрено, что работодатель имеет право принимать локальные нормативные акты и обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.