Вход
- Главная
- Вопрос: Как правильно поступить и как правильно отреагировать, если работодатель на собеседовании предлагает работать по "серой схеме оплаты труда"? Официальная часть зарплаты будет выплачиваться на банковскую карту, остальная часть зарплаты - деньги через "кассу" предприятия в конверте (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: Как правильно поступить и как правильно отреагировать, если работодатель на собеседовании предлагает работать по "серой схеме оплаты труда"? Официальная часть зарплаты будет выплачиваться на банковскую карту, остальная часть зарплаты - деньги через "кассу" предприятия в конверте (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Как правильно поступить и как правильно отреагировать, если работодатель на собеседовании предлагает работать по "серой схеме оплаты труда"? Официальная часть зарплаты будет выплачиваться на банковскую карту, остальная часть зарплаты - деньги через "кассу" предприятия в конверте.
Вы вправе настаивать, чтобы размер заработной платы в полном объеме был указан в трудовом договоре.
Правовое обоснование:
Согласно ст. 57 ТК РФ условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) определяются в трудовом договоре.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.