- Главная
- Вопрос: В коллективном договоре нашей организации указано, что я имею право взять оплачиваемые дни при регистрации брака, а именно - 3 рабочих дня до либо после дня регистрации брака. Имею ли я право взять три дня для регистрации, например, за две недели до регистрации или после неё? Как можно трактовать данную формулировку, обязана ли я по такой трактовке брать дни именно в день регистрации брака? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: В коллективном договоре нашей организации указано, что я имею право взять оплачиваемые дни при регистрации брака, а именно - 3 рабочих дня до либо после дня регистрации брака. Имею ли я право взять три дня для регистрации, например, за две недели до регистрации или после неё? Как можно трактовать данную формулировку, обязана ли я по такой трактовке брать дни именно в день регистрации брака? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ