Вопрос: В организацию принимается сотрудница, ранее зарегистрированная и позже снятая с учета как индивидуальный предприниматель. Трудовую книжку будем заводить в нашей организации. Какой должна быть первая запись в сведениях о работе, чтобы правильно рассчитать трудовой стаж (ИП была в течение 4,5 лет)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

В организацию принимается сотрудница, ранее зарегистрированная и позже снятая с учета как индивидуальный предприниматель. Трудовую книжку будем заводить в нашей организации. Какой должна быть первая запись в сведениях о работе, чтобы правильно рассчитать трудовой стаж (ИП была в течение 4,5 лет)?

Оформление трудовой книжки работнику, принятому на работу впервые, осуществляется работодателем. В трудовую книжку не вносится запись в сведения о работе об осуществлении работником предпринимательской деятельности в качестве индивидуального предпринимателя.

Подтверждением трудовой деятельности и трудового стажа индивидуального предпринимателя является факт уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд России. Время, за которое оплачены страховые взносы в Пенсионный фонд России засчитывается в страховой стаж.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 8 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" оформление трудовой книжки работнику, принятому на работу впервые, осуществляется работодателем в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу.

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в ПФР (п. 1 ст. 10 Федерального закона N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ", п. 1 ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в РФ").

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.