- Главная
- Вопрос: Могу ли я защитить свои права на получение премии? Работаю с 2011 года по трудовому договору: "По результатам работы и согласно достижению поставленных задач Работодатель может выплачивать Работнику разовые премии от должностного оклада за отчетный период (год)". Письменных задач не ставилось передо мной. Критерии оценки тоже письменно не представлены. Никаких документальных нареканий и выговоров у меня нет (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: Могу ли я защитить свои права на получение премии? Работаю с 2011 года по трудовому договору: "По результатам работы и согласно достижению поставленных задач Работодатель может выплачивать Работнику разовые премии от должностного оклада за отчетный период (год)". Письменных задач не ставилось передо мной. Критерии оценки тоже письменно не представлены. Никаких документальных нареканий и выговоров у меня нет (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ