Вопрос: Хочу уволиться по собственному желанию. Работодатель отказывается принимать заявление, "ищите замену". В настоящее время она находится в декретном отпуске, а исполняющий обязанности не назначен, полномочий на получение почтовых отправлений ни у кого нет. Как можно подать заявление в этом случае? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Хочу уволиться по собственному желанию. Работодатель отказывается принимать заявление, "ищите замену". В настоящее время она находится в декретном отпуске, а исполняющий обязанности не назначен, полномочий на получение почтовых отправлений ни у кого нет. Как можно подать заявление в этом случае?

При указанных обстоятельствах Вы имеете право направить заявление об увольнении по почте с уведомлением и описью вложения на адрес регистрации работодателя.

По истечении 14 дней с момента получения заявления (о котором Вы узнаете из почтового уведомления), работодатель обязан Вас уволить.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Согласно ст. 14 ТК РФ в срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.