Вопрос: Я работаю в Сибирском федеральном университете совместителем (срочный договор по 30.06.14, потом автоматическое увольнение). По основному месту работы (другой работодатель) представила больничный лист по беременности и родам с 12.05.14 по 28.09.14. Есть ли сейчас возможность получить в женской консультации еще один больничный лист и сдать его в Сибирский федеральный университет? Будут ли выплаты? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я работаю в Сибирском федеральном университете совместителем (срочный договор по 30.06.14, потом автоматическое увольнение). По основному месту работы (другой работодатель) представила больничный лист по беременности и родам с 12.05.14 по 28.09.14. Есть ли сейчас возможность получить в женской консультации еще один больничный лист и сдать его в Сибирский федеральный университет? Будут ли выплаты?

При занятости у нескольких работодателей, и работы в двух предшествующих календарных годах как у этих, так и у других работодателей (другого работодателя) может быть выдано несколько листков временной нетрудоспособности и произведена оплата по каждому документу.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 2 ст. 13 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Федеральный закон) в случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со ст. 14 Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.

В соответствии с ч. 2.1 ст. 13 Федерального закона, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются ему страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.

Согласно же ч. 2.2 ст. 13 Федерального закона, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему либо в соответствии с ч. 2 ст. 13 Федерального закона страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие, либо в соответствии с ч. 2.1 статьи 13 Федерального закона страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.