Вопрос: Должна ли заработная плата за работу на 0,5 ставки быть не ниже 1/2 МРОТ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Должна ли заработная плата за работу на 0,5 ставки быть не ниже 1/2 МРОТ?

Да, должна. Трудовой кодекс РФ не определяет такого понятия, как ставка. Исходя из смысла, который вкладывается в этот термин, работа по какой-либо конкретной должности в течение всей нормальной продолжительности рабочего времени считается работой на полную ставку. Соответственно, если Вы работаете на полставки, то предполагается, что Вы должны отрабатывать половину от нормы рабочего времени, то есть работать по этой должности неполный рабочий день (неделю).

Если Вы трудитесь на условиях неполного рабочего дня (занимаете должность, по которой штатным расписанием предусмотрено количество штатных единиц, меньшее единицы), Ваша заработная плата должна быть не меньше соответствующей части МРОТ.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.