• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Я являюсь педагогом дополнительного образования. Была принята на работу по срочному договору в связи с декретом основной сотрудницы. По договору была прописана ставка 18 часов в неделю. Работала 22 часа в неделю. В связи с увеличением часов руководство не предложило мне заключить бессрочный договор. В марте 2013 г. я ушла в декрет, и на мою ставку был принят сотрудник из совмещения, но по бессрочному договору. В данный момент основная сотрудница вышла на работу, меня хотят уволить, угрожая не продлевать трудовой договор. Нарушены ли мои права, т.к. в Трудовом кодексе РФ есть статья о том, что если идет расширение штата, то мне первой... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.