Вопрос: Работник оформлен у индивидуального предпринимателя по трудовому бессрочному договору. Сейчас индивидуальный предприниматель арестован и находится в СИЗО. Как в данной ситуации работнику уволиться? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Работник оформлен у индивидуального предпринимателя по трудовому бессрочному договору. Сейчас индивидуальный предприниматель арестован и находится в СИЗО. Как в данной ситуации работнику уволиться?

Если у Вашего работодателя есть работник, на которого приказом или доверенностью возложены обязанности по увольнению работников, Вы вправе подать ему заявление об увольнении, получить трудовую книжку и расчет.

Если такого работника нет, и в отсутствие работодателя деятельность не ведется, Вы вправе обратиться в суд для установления факта прекращения трудовых отношений.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Согласно ст. 264 Гражданского процессуального кодекса РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.