- Главная
- Вопрос: Я работаю су-шефом. Работодатель не оформлял трудовой договор в письменном виде 1,5 месяца, а после просьбы сделать, это оформил только текущим числом. Так как доказательств того, что проработал 1,5 месяца, не было, был вынужден согласится. В договоре прописано, что ознакомлен с должностной инструкцией и инструкцией по охране труда, но по факту ни с какими инструкциями работодатель не ознакамливал, а на просьбу сделать это ответил: "Тебе это не нужно". Работодатель вынуждает перерабатывать, не оформляя это в письменном виде, грозя увольнением. График работы следующий: 3 дня по 10 часов, 2 дня по 16 часов. Сверхурочные... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: Я работаю су-шефом. Работодатель не оформлял трудовой договор в письменном виде 1,5 месяца, а после просьбы сделать, это оформил только текущим числом. Так как доказательств того, что проработал 1,5 месяца, не было, был вынужден согласится. В договоре прописано, что ознакомлен с должностной инструкцией и инструкцией по охране труда, но по факту ни с какими инструкциями работодатель не ознакамливал, а на просьбу сделать это ответил: "Тебе это не нужно". Работодатель вынуждает перерабатывать, не оформляя это в письменном виде, грозя увольнением. График работы следующий: 3 дня по 10 часов, 2 дня по 16 часов. Сверхурочные... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ