Вопрос: Имеет ли право заведующая детского сада заставить музыкального руководителя работать в группе воспитателем и оправлять в отпуск без содержания за свой счёт, мотивируя это тем, что в фонде нет денег и платить нечем? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Имеет ли право заведующая детского сада заставить музыкального руководителя работать в группе воспитателем и оправлять в отпуск без содержания за свой счёт, мотивируя это тем, что в фонде нет денег и платить нечем?

Работодатель не вправе требовать от Вас выполнения работы, не предусмотренной вашим трудовым договором и/или должностной инструкцией, а также вынуждать Вас писать заявление на предоставление отпуска за свой счет.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы (ст. 128 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.