Вопрос: Прошу пояснить правомерность отказа в предоставлении дня отдыха за день сдачи крови с формулировкой: "на момент сдачи крови не состоял в трудовых отношениях с организацией", т.е. справка выдана 12 августа 2013 года, а трудовая деятельность в данной организации началась с октября 2013 года (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Прошу пояснить правомерность отказа в предоставлении дня отдыха за день сдачи крови с формулировкой: "на момент сдачи крови не состоял в трудовых отношениях с организацией", т.е. справка выдана 12 августа 2013 года, а трудовая деятельность в данной организации началась с октября 2013 года.

Предоставление дополнительного дня отдыха за день сдачи крови по новому месту работы законодательством не предусмотрено.

Правовое обоснование:

Предоставление дополнительного дня отдыха, предусмотренного ч. 4 ст. 186 ТК РФ, по новому месту работы (у другого работодателя) законодательством не предусмотрено. Следовательно, если работник сдал кровь до приема на работу к новому работодателю, последний не обязан предоставлять и оплачивать дополнительные дни отдыха.

Обязанность предоставить и оплатить дополнительный день отдыха в соответствии со ст. 186 ТК РФ возникает у работодателя в момент сдачи крови его работником. По этой причине, не вправе претендовать на гарантии и компенсации, установленные указанной статьей, доноры, которые в день сдачи крови не состояли в трудовых отношениях.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.