- Главная
- Вопрос: После того как генеральный директор ушёл в отпуск, исполняющий обязанности генерального директора самовольно изменил мне условия труда. Выгнал из моего личного кабинета, приказал забрать магнитную ключ-карту для прохода в офис, приказал заблокировать мою корпоративную учётную запись, корпоративную почту. После моих неоднократных заявлений мне поставили дополнительный стул рядом с секретарем. Какие действия я должен предпринять? Имею ли я право не ходить на работу по причине отсутствия у меня магнитного ключа на вход в офис? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: После того как генеральный директор ушёл в отпуск, исполняющий обязанности генерального директора самовольно изменил мне условия труда. Выгнал из моего личного кабинета, приказал забрать магнитную ключ-карту для прохода в офис, приказал заблокировать мою корпоративную учётную запись, корпоративную почту. После моих неоднократных заявлений мне поставили дополнительный стул рядом с секретарем. Какие действия я должен предпринять? Имею ли я право не ходить на работу по причине отсутствия у меня магнитного ключа на вход в офис? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ