Вопрос: Могу ли я написать анонимную жалобу на организацию с ограниченной ответственностью, в которой ранее работал? В данной организации имеются грубые нарушения (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Могу ли я написать анонимную жалобу на организацию с ограниченной ответственностью, в которой ранее работал? В данной организации имеются грубые нарушения.

Да, можете. Для этого в жалобе Вам необходимо указать, что Вы возражаете о сообщении работодателю информацию о заявителе при проведении проверки соблюдения трудового законодательства.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 358 ТК РФ государственные инспекторы труда при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обязаны соблюдать законодательство Российской Федерации, права и законные интересы работодателей - физических лиц и работодателей - юридических лиц (организаций).

Государственные инспекторы труда обязаны хранить охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую и иную), ставшую им известной при осуществлении ими своих полномочий, а также после оставления своей должности, считать абсолютно конфиденциальным источник всякой жалобы на недостатки или нарушения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, воздерживаться от сообщения работодателю сведений о заявителе, если проверка проводится в связи с его обращением, а заявитель возражает против сообщения работодателю данных об источнике жалобы.

Согласно п. 11 ст. 11 Федерального закона 26 декабря 2008 года N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" при проведении документарной проверки орган государственного контроля (надзора), орган муниципального контроля не вправе требовать у юридического лица, индивидуального предпринимателя сведения и документы, не относящиеся к предмету документарной проверки, а также сведения и документы, которые могут быть получены этим органом от иных органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.