Вопрос: Через несколько дней ухожу в декретный отпуск. Но у меня осталась часть отпуска за прошлый 2013 г. Могу ли я взять компенсацию за часть неиспользованного отпуска, если работодатель не против? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Через несколько дней ухожу в декретный отпуск. Но у меня осталась часть отпуска за прошлый 2013 г. Могу ли я взять компенсацию за часть неиспользованного отпуска, если работодатель не против?

Замена неиспользованной части Вашего отпуска денежной компенсацией будет нарушением трудового законодательства.

Правовое обоснование:

Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных ТК РФ) (ч. 3 ст. 126 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.