Вопрос: Могу ли я заменить календарный год (2013 г. на 2011 г.) в расчетном периоде, если я ушла в отпуск по беременности и родам с 01.11.2013 г. по 05.04.2014 г., а в отпуск по уходу за первым ребенком с 06.04.2014 г.? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Могу ли я заменить календарный год (2013 г. на 2011 г.) в расчетном периоде, если я ушла в отпуск по беременности и родам с 01.11.2013 г. по 05.04.2014 г., а в отпуск по уходу за первым ребенком с 06.04.2014 г.?

При выходе в отпуск по беременности в 2014 г. расчетным периодом в являются 2012-2013 г. Если в 2 годах, предшествующих Вашему выходу в отпуск по беременности и родам, Вы уже были в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком, то Вы вправе заменить предшествующие годы на соответствующие предыдущие годы, при условии что это приведет к увеличению пособия (в Вашем случае заменить 2013 г. на 2011 г.).

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 14 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон) пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.