- Главная
- Вопрос: Я работаю в дистанции электроснабжения РЖД. В нашей организации есть список должностей с ненормированным рабочим днем, моя должность там есть. Согласно Трудовому кодексу мне полагается дополнительный отпуск, но мне его не предоставляют, т.к. в положении по отпускам, изданном в нашей организации, написано, что "дополнительный отпуск предоставляется за фактически отработанное время". Но нам в табеле ставят 8 часов, а время переработки не учитывают (работа с постоянными разъездами: уезжаем в 5 приезжаем в 19). Что делать? Как заставить работодателя предоставить дополнительный отпуск? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: Я работаю в дистанции электроснабжения РЖД. В нашей организации есть список должностей с ненормированным рабочим днем, моя должность там есть. Согласно Трудовому кодексу мне полагается дополнительный отпуск, но мне его не предоставляют, т.к. в положении по отпускам, изданном в нашей организации, написано, что "дополнительный отпуск предоставляется за фактически отработанное время". Но нам в табеле ставят 8 часов, а время переработки не учитывают (работа с постоянными разъездами: уезжаем в 5 приезжаем в 19). Что делать? Как заставить работодателя предоставить дополнительный отпуск? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ