Вопрос: Предприятие выдавало заработную плату через кассу предприятия, а теперь принуждают получать через банк. Причём карту на моё имя уже выпустили, выплачивать через кассу предприятия отказываются. Заявление на получение через банк я не писал и своего согласия на выпуск карты не предоставлял. В трудовом договоре выплата через банк оговорена как возможный вариант, но только с моего согласия. Прошу подсказать выход из сложившейся ситуации (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Предприятие выдавало заработную плату через кассу предприятия, а теперь принуждают получать через банк. Причём карту на моё имя уже выпустили, выплачивать через кассу предприятия отказываются. Заявление на получение через банк я не писал и своего согласия на выпуск карты не предоставлял. В трудовом договоре выплата через банк оговорена как возможный вариант, но только с моего согласия. Прошу подсказать выход из сложившейся ситуации.

Вы можете отказаться от получения заработной платы на банковскую карточку.

Рекомендуем написать заявление на имя руководителя Вашей организации об отказе получать заработную плату на карточку.

Если вы решите получать заработную плату по карточке, то необходимо заключить дополнительное соглашение в части изменения места выплаты заработной платы. Расходы по перечислению денежных сумм и обслуживанию счета по банковской карте несет работодатель до момента прекращения с ним трудовых отношений.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

В соответствии со ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.