Российское рыбодобывающее судно находилось на ремонте в иностранном порту. У одного из работников произошел психический срыв. Своими неадекватными действиями, он создавал опасность для всех членов экипажа. Капитаном не было предпринято никаких мер для нормализации обстановки. Мой муж, являясь одним из членов экипажа, попытался успокоить разбушевавшегося, но в ответ получил от него несколько ударов ножом. Был доставлен в клинику, проведены операции, задеты жизненно важные органы, один орган удален, была угроза жизни, длительное время находился в состоянии медикаментозной комы. По прибытии в Россию находится в тяжелом состоянии на стационарном лечении. Требуется длительное лечение и реабилитация. Виновный произошедшего покончил жизнь самоубийством. Работодатели в материальной помощи семье отказывают, хотя муж являлся единственным кормильцем в семье, на иждивении находятся двое несовершеннолетних детей. О произошедшем правоохранительные органы не уведомлены, уголовное дело не заведено. Очень прошу, разъяснить что обязаны делать работодатели, если муж на длительное время потерял трудоспособность, по специальности работать уже не сможет. Сведений об отчислении в ФСС нет, сможет ли он в этом случае по медицинским показаниям, рассчитывать на пенсию по инвалидности? Имеет ли он право на возмещение морального и физического вреда? Куда и с какими документами обращаться за защитой своих прав?
При наступлении несчастного случая работодатель обязан провести надлежащее расследование произошедшего несчастного случая, а также уведомить о произошедшем несчастном случае соответствующие государственные органы (перечислены в правовом обосновании).
При повреждении здоровья работника работодатель обязан возместить ему утраченный заработок (доход), выплачивать пособие по временной нетрудоспособности, а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию. Также работодатель обязан возместить работнику моральный вред.
За защитой своих прав Вы вправе обратиться в территориальный орган Роструда - государственную инспекцию труда (в том числе через данный ресурс), а также в суд.
Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 227 ТК РФ расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.
В соответствии со ст. 228 ТК РФ при несчастных случаях, указанных в статье 227 ТК РФ, работодатель (его представитель) обязан:
- немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию;
- принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;
- сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения - зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия);
- немедленно проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в ТК РФ, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом - также родственников пострадавшего;
- принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования в соответствии с главой 36 ТК РФ.
О несчастном случае, происшедшем на находящемся в плавании судне (независимо от его ведомственной (отраслевой) принадлежности), капитан судна незамедлительно обязан сообщить работодателю (судовладельцу), а если судно находится в заграничном плавании - также в соответствующее консульство Российской Федерации (ч. 3 ст. 228.1 ТК РФ).
Работодатель (судовладелец) при получении сообщения о происшедшем на судне групповом несчастном случае, тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом в течение суток обязан направить извещение по установленной форме в:
- соответствующий территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
- соответствующую прокуратуру по месту регистрации судна;
- соответствующие федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на осуществление федерального государственного надзора в области использования атомной энергии и государственного надзора в области радиационной безопасности, если несчастный случай произошел на ядерной энергетической установке судна или при перевозке ядерных материалов, радиоактивных веществ и отходов;
- соответствующее территориальное объединение организаций профсоюзов;
- исполнительный орган страховщика по вопросам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя) (ч. 4 ст. 228.1 ТК РФ).
Согласно ч. 1 ст. 184 ТК РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.
В соответствии с п. 1 ст. 8 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" обеспечение по страхованию при наступлении страхового
